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新時代要有新作為 有作為才會有地位

市政集團召開青年職工崗位晉升座談會

十九大報告中指出，青年興則國家興，青年強則國家強。濟南市政建設集團在“十三五”發展規劃的關鍵年，凝心聚力、攻堅克難，產值、效益等多項工作取得成效。公司在不斷發展的道路上，也在積極為后備力量隊伍儲備大批人才，大力培養一線青年職工骨干，使公司的管理方式和工作方法趨向年輕態，去抓住更多機遇和迎接更大挑戰。

2月5日下午，市政集團召開骨干員工崗位晉升座談會，公司領導分別與從一線骨干力量中提拔上來的項目副經理、總工、主管技術員以及主管測量員進行面對面座談，對他們提出工作上的要求和期望。只有新青年職工隊伍強大起來，公司的發展才會有堅實的基礎；只有新青年職工隊伍獨當一面，公司才能在市政工程行業中屹立不倒；只有新青年職工肩負更多的責任、有新的作為，公司才能一往無前、做大做強。

公司黨委書記、經理指出，晉升崗位是公司對你們的信任和工作上的肯定，公司的發展在你們身上寄托更多的期望，相應你們肩上的責任也更加重大，有壓力才會有動力，有作為才會有地位，希望你們在今后的后勁也要更加充足，認清形勢，嚴于律己，加強學習，保持積極向上的工作心態，以更高的起點，不忘初心，牢記使命，樹立榜樣，帶動集體，以永不懈怠的精神狀態為推動市政集團進一步做大做強而做出更大貢獻。